Cursos gratuitos sepe – Auditor PRL

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Descripción del curso

Te mostramos todos los detalles para el curso de Auditor PRL, así como para quién está dirigido este curso, cuál es el contenido que te encontrarás al realizar el curso y cual es la metodología utilizada al realizarlo.

Además te preguntarás por qué son gratuitos, en realidad no es la palabra más adecuada ya que estos cursos están financiados por los fondos de los trabajadores a través del SEPE, es este organismo quién los subvenciona con los fondos del trabajador que ya ha portado anteriormente con su trabajo ( a los trabajadores se les retiene una pequeña cantidad de dinero mensual de sus nóminas, esta cantidad es la destinada para la formación continua).

Familia a la que pertenece Prevención de Riesgos Laborales

Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.

Todos estos detalles te ayudarán a evaluar si este curso cubre tus necesidades y te interesa realizarlo, al final encontrarás un formulario de inscripción para el curso Auditor PRL,  donde te atenderá el personal especializado para reservar tu plaza y resolver todas tus dudas.

Objetivo del curso de Auditor PRL

  • Conocer la obligación legal establecida en la ley de prl en lo referentes a auditorías de prl.
  • Analizar cómo se obtienen las evidencias sobre el funcionamiento del sistema de prevención.
  • Estudiar la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa.
  • Aprender los principios, procedimientos y pautas generales relacionados con la elaboración del informe de auditoría.
  • Duración del curso

    El curso de Auditor PRL tiene un total de 50 horas

    Temario y contenidos del curso

    UD1. Auditorías de prevención de riesgos laborales: análisis y consideraciones previas.

      1.1. Introducción.
      1.2. Concepto y objetivo de auditoría.
      1.3. El proceso de Auditoría.
      1.4. La evaluación de la auditoría.
      1.5. Base legal de la auditoría.
      1.6. ¿Quién interviene en un proceso de auditoría?.
      1.7. Elementos a auditar.

    UD2. La auditoría del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.

      2.1. Evaluación de riesgos y las acciones correctivas.
      2.2. Planifi cación y la organización preventiva.

    UD3. El proceso de auditoría.

      3.1. Las fases de la auditoría.
      3.2. La recogida de documentos y el programa de auditoría.
      3.3. La ejecución de la auditoría.
      3.4. Ejecución de la auditoría.
      3.5. El informe final de la auditoría.

    UD4. Sistemas de gestión preventiva en las empresas.

      4.1. Introducción.
      4.2. Elementos fundamentales del sistema preventivo.
      4.3. Política y organización preventiva.
      4.4. Evaluación de riesgos.
      4.5. La planificación de la acción preventiva.
      4.6. Actuaciones frente a sucesos previsibles emergencias.

    UD5. Modelos de sistema de gestión en las empresas: la norma OHSAS 18001/las directrices OIT.

      5.1. Modelos de sistemas de gestión en las empresas: las directrices OIT.
      5.2. Modelos de sistema de gestión en las empresas: la norma OSHAS 18001.
      5.3. Comprobaciones y acciones correctoras.
      5.4. Revisión por la Dirección.

    UD6. La prevención de riesgos laborales, los sistemas de calidad y medio ambiente.

      6.1. Sistemas de gestión de la calidad.
      6.2. Requisitos de la documentación.
      6.3. Manual de calidad.
      6.4. Control de los documentos.
      6.5. El modelo EFQM de excelencia.
      6.6. Excelencia en la gestión: fundamentos.
      6.7. Sistema de gestión medioambiental y la Norma ISO 14001.
      6.8. La relación de la reglamentación comunitaria sobre gestión medioambiental y la norma internacional ISO 14001.

    Anexo: Marco normativo relativo a auditorías de prevención de riesgos laborales.

    Para más detalles de los cursos y para entender cómo se imparte esta formación puedes visitar la web oficial de fundae.

    Puedes ver más información en Youtube

    Metodología utilizada para la realización del curso

    La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a,
    combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado
    con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la
    información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

      ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

      TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

    Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

    El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

    Puedes ver otros cursos por categorías y familias

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