Cursos gratuitos sepe – Coaching

Tutor
admin
Categoría
0 Reseñas

Descripción del curso

Te mostramos todos los detalles para el curso de Coaching, así como para quién está dirigido este curso, cuál es el contenido que te encontrarás al realizar el curso y cual es la metodología utilizada al realizarlo.

Además te preguntarás por qué son gratuitos, en realidad no es la palabra más adecuada ya que estos cursos están financiados por los fondos de los trabajadores a través del SEPE, es este organismo quién los subvenciona con los fondos del trabajador que ya ha portado anteriormente con su trabajo ( a los trabajadores se les retiene una pequeña cantidad de dinero mensual de sus nóminas, esta cantidad es la destinada para la formación continua).

Familia a la que pertenece Soft Skills

Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.

Todos estos detalles te ayudarán a evaluar si este curso cubre tus necesidades y te interesa realizarlo, al final encontrarás un formulario de inscripción para el curso Coaching,  donde te atenderá el personal especializado para reservar tu plaza y resolver todas tus dudas.

Objetivo del curso de Coaching

  • Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
  • Conocer las raíces de su metodología.
  • Conocer las principales influencias de diferentes campos.
  • Saber llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Duración del curso

    El curso de Coaching tiene un total de 25 horas

    Temario y contenidos del curso

    UD1. ¿Qué es el coaching?.

      1.1. ¿Para qué sirve el coaching?.
      1.2. El Coach y el Coachee.
      1.3. Ideas equivocadas sobre el coaching.
      1.4. Origen del término «Coach».

    UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.

      2.1. Sócrates (470 – 399 A.C.).
      2.2. Platón (427 – 347 A.C.).
      2.3. Aristóteles (384 – 322 A.C.).

    UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.

      3.1. Influencias de filosofías orientales.
      3.2. Influencias en las últimas décadas.
      3.3. Influencias de la psicología en el coaching.
      3.4. Aportes de la física cuántica y la neurociencia.

    UD4. Corrientes y tipos de coaching.

      4.1. Corrientes del coaching.
      4.2. Tipos de coaching.

    UD5. La sesión de coaching.

      5.1. Proceso de trabajo.
      5.2. El “GROW”. ¿Qué es el modelo GROW?.
      5.3. Posibles preguntas para cada una de las partes del “Grow”.

    UD6. Herramientas prácticas de trabajo.

      6.1. Test de las 30 preguntas previo a sesiones.
      6.2. Test de idoneidad.
      6.3. La rueda de la vida.
      6.4. Lista de valores.
      6.5. Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje.
      6.6. Visualización de misión y visión.
      6.7. Creencias limitantes. Formulario para identificarlas.
      6.8. Transformar creencias.
      6.9. Tengo que o elijo.
      6.10. Visualización de epitafios.
      6.11. Tiempo de vida limitado.

    Para más detalles de los cursos y para entender cómo se imparte esta formación puedes visitar la web oficial de fundae.

    Puedes ver más información en Youtube

    null

    Metodología utilizada para la realización del curso

    La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a,
    combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado
    con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la
    información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

      ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

      TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

    Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

    El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

    Puedes ver otros cursos por categorías y familias

    Reseñas

    0
    0 Valoraciones
    estrellas 5
    0%
    0
    estrellas 4
    0%
    0
    estrellas 3
    0%
    0
    estrellas 2
    0%
    0
    estrellas 1
    0%
    0

    Todavía no hay reseñas .

    Dejas una Reseña

    Se el primero en escribir una reseña “Cursos gratuitos sepe – Coaching”

    Últimas plazas en nuestro canal de Telegram