Cursos gratuitos sepe – Gestión Contable, Fiscal y Laboral de Pequeños Negocios o Microempresas

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Descripción del curso

Te mostramos todos los detalles para el curso de Gestión Contable, Fiscal y Laboral de Pequeños Negocios o Microempresas, así como para quién está dirigido este curso, cuál es el contenido que te encontrarás al realizar el curso y cual es la metodología utilizada al realizarlo.

Además te preguntarás por qué son gratuitos, en realidad no es la palabra más adecuada ya que estos cursos están financiados por los fondos de los trabajadores a través del SEPE, es este organismo quién los subvenciona con los fondos del trabajador que ya ha portado anteriormente con su trabajo ( a los trabajadores se les retiene una pequeña cantidad de dinero mensual de sus nóminas, esta cantidad es la destinada para la formación continua).

Familia a la que pertenece Administración y Gestión

Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.

Todos estos detalles te ayudarán a evaluar si este curso cubre tus necesidades y te interesa realizarlo, al final encontrarás un formulario de inscripción para el curso Gestión Contable, Fiscal y Laboral de Pequeños Negocios o Microempresas,  donde te atenderá el personal especializado para reservar tu plaza y resolver todas tus dudas.

Objetivo del curso de Gestión Contable, Fiscal y Laboral de Pequeños Negocios o Microempresas

  • Analizar los instrumentos y medios de cobro y pago más habituales en pequeños negocios seleccionando los mismos en función de sus características, de las necesidades y de posibles acuerdos, formalizando y tramitando la documentación correspondiente.
  • Aplicar los métodos más habituales de control de tesorería en pequeños negocios, realizando los cálculos necesarios a través de medios convencionales u ofimáticos y resolviendo las principales incidencias.
  • Aplicar la normativa contable, fiscal y laboral en la gestión habitual de pequeños negocios deduciendo las obligaciones periódicas exigidas.
  • Duración del curso

    El curso de Gestión Contable, Fiscal y Laboral de Pequeños Negocios o Microempresas tiene un total de 75 horas

    Temario y contenidos del curso

    UD1. Medios de cobro y pago en pequeños negocios o microempresas.

      1.1. Legislación mercantil básica.
      1.2. La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas.
      1.3. Fórmulas de reclamación de impagados.

    UD2. Gestión de tesorería en pequeños negocios o microempresas.

      2.1. Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control.
      2.2. Técnicas para la detección de desviaciones.
      2.3. Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería.

    UD3. Gestión contable, fiscal y laboral en pequeños negocios o microempresas.

      3.1. Obligaciones contables en función de la forma jurídica.
      3.2. La gestión fiscal en pequeños negocios.
      3.3. Obligaciones de carácter laboral.
      3.4. Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral.

    Para más detalles de los cursos y para entender cómo se imparte esta formación puedes visitar la web oficial de fundae.

    Puedes ver más información en Youtube

    Metodología utilizada para la realización del curso

    La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a,
    combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado
    con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la
    información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

      ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

      TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

    Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

    El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

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