Cursos gratuitos sepe – Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios

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Descripción del curso

Te mostramos todos los detalles para el curso de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios, así como para quién está dirigido este curso, cuál es el contenido que te encontrarás al realizar el curso y cual es la metodología utilizada al realizarlo.

Además te preguntarás por qué son gratuitos, en realidad no es la palabra más adecuada ya que estos cursos están financiados por los fondos de los trabajadores a través del SEPE, es este organismo quién los subvenciona con los fondos del trabajador que ya ha portado anteriormente con su trabajo ( a los trabajadores se les retiene una pequeña cantidad de dinero mensual de sus nóminas, esta cantidad es la destinada para la formación continua).

Familia a la que pertenece Administración y Gestión

Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.

Todos estos detalles te ayudarán a evaluar si este curso cubre tus necesidades y te interesa realizarlo, al final encontrarás un formulario de inscripción para el curso Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios,  donde te atenderá el personal especializado para reservar tu plaza y resolver todas tus dudas.

Objetivo del curso de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios

  • Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de gestionar la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios.
  • En concreto el alumno será capaz de: Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo generales y específicas de pequeños negocios en función de la naturaleza y actividad del negocio.
  • Aplicar técnicas de planificación y gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas definidas.
  • Determinar actuaciones preventivas efectivas vinculadas al orden limpieza señalización y el mantenimiento general en pequeños negocios.
  • Aplicar técnicas de actuación en situaciones de emergencia y que precisen primeros auxilios de acuerdo con planes de emergencia la normativa aplicable al pequeño negocio y protocolos de atención sanitaria básica.
  • Analizar procedimientos de gestión de prevención de riesgos laborales dirigidos a la promoción motivación y concieanciación de trabajadores conforme a la planificación preventiva y la normativa vigente en pequeños negocios.
  • Analizar las funciones actividades y relaciones –internas y externas– en un pequeño negocio con los servicios de prevención en el marco de la normativa vigente.
  • Duración del curso

    El curso de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios tiene un total de 75 horas

    Temario y contenidos del curso

    UD1. Seguridad y salud en el trabajo.

      1.1. El trabajo y la salud.
      1.2. Los riesgos profesionales.
      1.3. Derechos y obligaciones básicos de trabajadores y empresarios.
      1.4. Medidas Preventivas de Protección: Colectivas e Individuales.
      1.5. Consulta y participación: empresa y trabajadores.
      1.6. Riesgos generales y específicos del sector correspondiente al pequeño negocio o microempresa y su prevención.
      1.7. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
      1.8. Planes de emergencia y evacuación.
      1.9. El control de la salud de los trabajadores.
      1.10. Evaluación de riesgos generales y específicos y planificación de la prevención en pequeños negocios.
      1.11. Protección colectiva e individual.

    UD2. Gestión de la prevención de riesgos en pequeños negocios o microempresas.

      2.1. Principios básicos de gestión de la prevención.
      2.2. Planificación de la actividad preventiva.
      2.3. Tipología de servicios características y modos de gestión.
      2.4. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.
      2.5. Documentación: recogida elaboración y archivo.

    UD3. Riesgos generales y actuaciones preventivas en los pequeños negocios o microempresas.

      3.1. Riesgos y formas de prevención más comunes en los pequeños negocios o microempresas.
      3.2. Funciones de la comunicación efectiva y la formación en la evitación de riesgos.
      3.3. Aplicación de técnicas para favorecer comportamientos seguros.

    UD4. Situaciones de emergencia y evacuación en pequeños negocios o microempresas.

      4.1. El plan de emergencia.
      4.2. El plan de evacuación.
      4.3. El simulacro de evacuación.

    UD5. Organismos órganos y entidades relacionados con la prevención de riesgos laborales.

      5.1. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
      5.2. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
      5.3. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.

    Para más detalles de los cursos y para entender cómo se imparte esta formación puedes visitar la web oficial de fundae.

    Puedes ver más información en Youtube

    Metodología utilizada para la realización del curso

    La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a,
    combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado
    con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la
    información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

      ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

      TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

    Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

    El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

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