¿Cuáles son los objetivos del curso?

Con este curso gratuito de nóminas y seguridad social, aprenderáslos conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas y saber confeccionar un contrato de trabajo y el cálculo de una aplicación.

Objetivos específicos:

  • Comprender la relación entre salario y trabajo.
  • Conocer la estructura salarial y extra salarial del convenio colectivo de referencia.
  • Identificar la utilidad de la hoja de salario.
  • Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario.
  • Confeccionar nóminas con diferentes supuestos.
  • Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacitado temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc.).
  • Comprender la relación entre salario y cotización a la Seguridad Social.
  • Calcular bases de cotización a la Seguridad Social.
  • Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2.
  • Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social.
  • Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nóminas.

¿Qué voy a aprender?

1. El contrato de trabajo.

1.1. Definición.
1.2. Objeto y características.
1.3. Requisitos.

2. Afiliación a la seguridad social. Altas y bajas.
2.1. Boletines de cotización. TC1 y TC2.
2.2. Elaboración y contenido.

3. Recibo de salarios.
3.1. El salario.
3.2. Salario y su regulación legal.
3.3. La hoja de salario como elemento de prueba.
3.4. El modelo oficial de hoja de salario y sus apartados.

4. Nóminas.
4.1. La elaboración de la nómina básica.
4.2. Las horas extras, la incapacidad temporal y el accidente de trabajo y su reflejo a la nómina.
4.3. Liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos.

5. Cotización a la seguridad social.
5.1. Las cotizaciones a la Seguridad Social y su importancia.
5.2. El cálculo de las bases de cotización.
5.3. La aportación de la empresa a la Seguridad Social y el modelo oficial de nómina.
5.4. Los documentos de cotización a la Seguridad Social.

¿Cómo son las clases?

Este curso se imparte en modalidad online con una duración de 30 horas.

La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, con esta modalidad dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana.Además, tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y/o el teléfono gratuito.

Si aún tienes dudas con esta modalidad aquí te dejamos 7 Beneficios de la formación online.