¿Cuáles son los objetivos del curso?

Este curso muestra, de una manera didáctica y basada en la práctica, cómo elaborar las nóminas en una empresa. También nos acerca al cálculo de los seguros sociales, actualmente realizado directamente por la Tesorería General de la Seguridad Social.

¿Qué voy a aprender?

1. EL RECIBO DE SALARIOS.

  • El recibo de salarios.
  • Introducción.
  • Esquema de aprendizaje.
  • Estructura del recibo de salarios.
  • Modelos de nómina.
  • Expedición de la nómina, su entrega, pago y conservación.
  • Infracciones relacionadas con la nómina.
  • El encabezamiento de la nómina.

2. DEVENGOS DE LA NÓMINA.

  • Devengos de la nómina.
  • Introducción.
  • Esquema de aprendizaje.
  • Origen de los devengos.
  • Aplicación de la normativa laboral.
  • Salario base y complementos salariales.
  • Retribuciones extrasalariales.

3. DEDUCCIONES DE LA NÓMINA (I): COTIZACIÓN.

  • Deducciones de la nómina (I): cotización.
  • Introducción.
  • Esquema de aprendizaje.
  • Introducción al sistema español de Seguridad Social.
  • Los tipos de cotización.
  • Base de cotización por contingencias comunes.
  • Base de cotización por AT y EP, desempleo, FOGASA y FP.
  • Bases de cotización adicionales por horas extraordinarias.

4. DEDUCCIONES DE LA NÓMINA (II): LAS RETENCIONES POR IRPF.

  • Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF.
  • Introducción.
  • Esquema de aprendizaje.
  • Base de cálculo y modelo 145.
  • Cálculo del % de retención por IRPF.
  • La regularización del % de retención por IRPF.
  • Otras obligaciones relacionadas con la retención por IRPF.
  • Infracciones y sanciones en materia de retención por IRPF.

5. LOS SEGUROS SOCIALES: RNT y RLC.

  • Los seguros sociales: RNT y RLC.
  • Introducción.
  • Esquema de aprendizaje.
  • Evolución de los seguros sociales.
  • Cálculo de la cotización obrera y empresarial.
  • El nuevo concepto de «tramos».
  • Procedimiento de elaboración de los seguros sociales.

6. CASOS ESPECIALES DE NÓMINAS (I): ATRASOS.

  • Casos especiales de nóminas (I): atrasos.
  • Introducción.
  • Esquema de aprendizaje.
  • Las revisiones salariales y sus consecuencias.
  • Nuevas retribuciones y regularización del % de retención por IRPF.
  • Elaboración de las nóminas de atrasos.
  • Los seguros sociales de las nóminas de atrasos.

7. CASOS ESPECIALES DE NÓMINAS (II): OTRAS RETRIBUCIONES Y DEDUCCIONES.

  • Casos especiales de nóminas (II): otras retribuciones y deducciones.
  • Introducción.
  • Esquema de aprendizaje.
  • Las pagas extraordinarias.
  • Las horas extraordinarias.
  • Los gastos de viaje.
  • Otras deducciones.

8. CASOS ESPECIALES DE NÓMINAS (III): RETRIBUCIONES EN ESPECIE Y TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.

  • Casos especiales de nóminas (III): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial.
  • Introducción.
  • Esquema de aprendizaje.
  • Retribuciones en especie.
  • Trabajo a tiempo parcial.

9. CASOS ESPECIALES DE NÓMINAS (IV): INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD Y RIESGO.

  • Casos especiales de nóminas (IV): incapacidad temporal, maternidad y riesgo.
  • Introducción.
  • Esquema de aprendizaje.
  • Aspectos comunes en las bajas.
  • IT derivada de accidente de trabajo.
  • IT derivada de enfermedad común.
  • Maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.
  • Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.

10. CASOS ESPECIALES DE NÓMINAS (V): EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL.

  • Casos especiales de nóminas (V): el final de la relación laboral.
  • Introducción.
  • Esquema de aprendizaje.
  • La extinción del contrato de trabajo.
  • Baja voluntaria del trabajador.
  • Despido del trabajador.
  • Finalización del contrato temporal.

11. SUPUESTO PRÁCTICO COMPLETO.

  • Supuesto práctico completo.
  • Introducción.
  • Esquema de aprendizaje.
  • Normativa aplicable.
  • Operaciones previas.
  • Los recibos de salarios.
  • Los seguros sociales.

¿Cómo son las clases?

Este curso se imparte en modalidad online con una duración de 60 horas.

La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, con esta modalidad dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y/o el teléfono gratuito.

Si aún tienes dudas con esta modalidad aquí te dejamos 7 Beneficios de la formación online.