¿Cuáles son los objetivos del curso?

Con este curso gratuito de plataformas elearning, aprenderás los conocimientos suficientes para navegar en plataformas e-learning, tanto desde el punto de vista de alumno como desde el punto de vista del profesor y administrador.

Objetivos específicos:

  • Contextualizar la formación E-learning en la actualidad, hacer balance de la implantación de las Tics en educación, así como analizar los conceptos básicos.
  • Determinar los elementos que conforman un sistema E-learning y comprender la importancia que adquiere cada uno de ellos.
  • Identificar y manejar los factores psicopedagógicos de los entornos virtuales, así como las características más relevantes del aprendizaje adulto y comprender como estas influyen en las soluciones e-learning.
  • Analizar los aspectos más relevantes al planificar un proceso de enseñanza-aprendizaje e identificar los principales obstáculos a superar para la puesta en marcha de una solución e-learning.
  • Analizar las competencias que los/as tutores/as tienen que poseer para delimitar un perfil que alcance más los conocimientos e identificar los diferentes papeles que tienen que ejercer mediante la ocupación de varias estrategias.
  • Determinar como se evalúa al alumnado en un curso e-learning, qué características tienen que cumplir los ejercicios de evaluación y qué actividades se suelen utilizar.
  • Analizar las ventajas y limitaciones de los estándares y determinar aquellos que son más utilizados en la actualidad.
  • Analizar las influencias de las Tics, los modelos de e-learning y evaluar el impacto que produce el e-learning.
  • Utilizar los diferentes tipos de contenidos que se puedan necesitar, además de las claves para diseñarlos de manera adecuada.
  • Identificar los diferentes elementos de un curso on-line, los modelos instructivos y la valoración económica de uno proyecte e-learning.
  • Analizar el significado de plataforma de teleformación y los diferentes perfiles de acceso que hay.
  • Concretar aquellos factores que orientan la elección de una plataforma determinada y sus principales indicadores de calidad, para manejar los servicios y herramientas que se pueden incorporar.
  • Determinar la importancia de las herramientas de gestión y de las de autor, y manejar algo más una herramienta de trabajo colaborativo que cobra fuerza en la actualidad: la videoconferencia.
  • Determinar las principales ventajas e inconvenientes de cada tipo de plataforma.
  • Comprender la importancia de los nuevos dispositivos móviles para el e-learning, y repasar las herramientas que aporta el e-learning 2.0.
  • Determinar los requisitos que tiene que cumplir la formación llevada a cabo en las empresas, las fuentes de las cuales se enriquece el departamento de formación y los recursos.

¿Qué voy a aprender?

1. Introducción al E-learning.

  1. Contexto.
  2. Las Tics en Educación.
  3. Conceptos básicos.
  4. Orígenes y evolución.
  5. Objetivos de un sistema de -e-learning.
  6. Ventajas e inconvenientes del e-learning.
  7. Variables que justifican el uso del e-learning.

2. Elementos que conforman un sistema de E-learning.

  1. Introducción.
  2. Plataforma tecnológica.
  3. Contenido multimedia.
  4. Servicios.

3. Aspectos psicológicos y pedagógicos en los entornos educativos virtuales.

  1. Factores pedagógicos, cambiando paradigmas.
  2. Modelos pedagógicos y teorías del aprendizaje.
  3. Aprendizaje en e-learning.
  4. Requisitos pedagógicos de las soluciones e-learning.

4. Planificación de la formación.

  1. Programación del proceso de enseñanza-aprendizaje en e-learning.
  2. Puesta en marcha de una solución e-learning.
  3. Obstáculos para la implementación de una solución e-learning.

5. La teletutorización.

  1. La teletutorización.
  2. El teletutor.
  3. La acción tutorial en e-learning.

6. La evaluación de la formación.

  1. Evaluación de la formación. Conceptos generales.
  2. Evaluación de programas de formación.
  3. Evaluación del estudiante en modalidad e-learning.
  4. Los instrumentos de la evaluación formativa.

¿Cómo son las clases?

Este curso se imparte en modalidad online con una duración de 30 horas.

La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, con esta modalidad dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana.Además, tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y/o el teléfono gratuito.

Si aún tienes dudas con esta modalidad aquí te dejamos 7 Beneficios de la formación online.